薪人薪事安卓版最新下载

薪人薪事App是一款为人力资源服务管理的应用，这款软件往往可以帮助人事更好的去管理员工，比如人员信息、职位调整或者是一些离职入职等流程，另外薪人薪事App也支持薪资的计算，一键发放工资条，这样可以大大提高了人力的工作效率，只要在这薪人薪事App上面设定好薪资的规则，那么就能够自动计算，整体上来说是很方便的一款软件，有兴趣的朋友可以下载试一试。

软件特点

1、薪人薪事app下载解决工作时客户、文件的问题，随时可以与同事聊天，交流工作想法。

2、交互信息采集，密集实用功能，可以直接连接考勤机每日打卡，支持手机考勤打卡，快速记录考勤信息。

3、实时互动交流，集团化管控，支持复杂组织结构参与同事分享内容的评论，分享自己在工作上的经验。

薪人薪事App AI招聘官功能介绍

一、从简历到Offer

Al智能精简掉72%的低效步骤

二、全场景多维度数字化测评

AI预判人岗匹配，招聘周期缩短50%

三、蓝领、校招新基建

行测题x心理测试x专业问答，三维能力图谱秒级输出

薪人薪事工资计算

1、薪人薪事工资计算的核心公式为：

实发工资 = 应发工资 - 四金 - 税额，

其中 税额 = 全月应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数，

全月应纳税所得额 =（应发工资 - 四金）- 个税起征点。

2、月薪计算通常可采用以下两种方式：

21.75天标准法：

年计薪日为261天(250个工作日 + 11天法定节假日)，月均计薪日为21.75天。

实际工作日法：

若当月实际计薪日 ≤ 11天，适用正算法：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际计薪天数 ×（出勤天数比例）;

若实际计薪日 > 11天，适用反算法：工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×（出勤天数比例）。

3、需注意：

法律法规未强制要求使用21.75天，企业也可按实际计薪结构计算，例如：

工资 = 月薪 ÷（应出勤天数 + 法定节假日天数）×（实际出勤天数 + 法定节假日天数）。

部分企业采用简化方式，如：工资 = 月薪 ÷ 30 × 实际出勤天数。

更新日志

v3.6.22版本

1. 自定义服务器模式支持免验证码登录

2. 修复已知问题，提升用户体验